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人力資源管理：新世紀觀點









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底下是 人力資源管理：新世紀觀點 的內容簡介



二十一世紀是知識經濟時代，企業不能再以降低勞動成本的方法來提升產品在國際市場的競爭力，而要從產品的創新、生產流程的創新、顧客服務的創新與市場銷售的創新來提升企業的競爭力，而這些創新的主要來源就是公司內的員工。面對未來更激烈的競爭，企業真正的優勢在於人力，若能妥善運用人力，使其在工作中發揮最大的效用，企業方能建立持久的競爭優勢。

面對新世紀，本書以知識經濟角度來分析就業市場的人力資源供需現況，並進一步剖析當前人力資源的素質，以提供學者瞭解現在與未來之人力資源管理趨勢。

作者簡介

游鴻裕

現職：醒吾技術學院企管系專任助理教授

學歷：國立台灣師範大學三民主義研究所博士

經歷：元智大學兼任講師、助理教授

專長：人力資源管理、兩岸經貿關係

著作：兩岸經貿關係─整合思維、投資觀點 (2007年，大航海出版社)



  • 出版社：雙葉書廊

    新功能介紹

  • 出版日期：2008/09/16
  • 語言：繁體中文


商品網址: 人力資源管理：新世紀觀點



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解裝懷把博客來故行

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